胡锦涛***近日在宁夏考察工作时指出，对那些长期在条件艰苦、工作困难的地方工作的干部要格外关注，对那些不图虚名、踏实干事的干部要多加留意，对那些埋头苦干、注重为长远发展打基础的干部不能亏待。
***关于选拔干部的“三句话”，言简意赅，耐人寻味，值得品读。
这“三句话”，内涵极其
丰富，对选拔干部提出了明确的要求。首先，选人的标准要严格。这个标准就是：勇于吃苦、注重实干、善谋发展、作风正派。其次，知人的渠道要拓宽。不要只关注领导身边和附近的人、只关注环境条件好、工作顺利的人。第三，干部的评价要科学，坚持用以人为本的科学发展观来衡量干部。
这“三句话”，凸显了我们党选人用人的“德才兼备”原则和任人唯贤的干部路线，应该成为今后提拔干部的指导原则。
这“三句话”中的“格外关注”、“多加留意”、“不能亏待”，可谓语重心长，使我们深切感受到***对基层干部和长期埋头苦干干部的极大关心和爱护。这既是对兢兢业业为党工作，不图名利干部的鼓励和鞭策，也是对那些不干实事、慕求虚名，乃至走歪门邪道谋升官的人的鞭挞。
“为政之道，惟在得人”。这是一条古训。干部的情况如何，关系到事业的兴衰、国家的存亡，故历来的执政者十分重视对官员的选拔和任用，且都提出了各自的用人标准。从一些古籍中可以看出，“清、慎、勤”似乎成了旧时代官员的选拔标准和必备品质，但它主要从道德层面着眼的。而胡锦涛***的“三句话”，高瞻远瞩，言近旨远，有很强的时代性，体现了传统美德和时代精神的结合，体现了“三个代表”重要思想和科学发展观的结合，是时代发展和人民意愿的结合，是新时代选拔任用和加强干部队伍建设的指路灯。
***关于选拔干部的“三句话”，给各级组织部门提出了新的、更高的要求。能不能贯彻落实这“三句话”，选拔出好干部，是对组织部门能否坚持正确用人标准的重大考验。我想，只要全面、准确地领会“三句话”的精神，并不折不扣地认真加以落实，就能选好、用好干部，使干部工作走上新台阶，开创新局面。
三句话板报内容资料：品读胡锦涛总书记的“三句话”
