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三句话板报内容资料:品读胡锦涛总书记的“三句话”

整理:老师板报网   时间:2010-08-11   评论:    三句话板报内容资料:品读胡锦涛总书记的“三句话”

  胡锦涛***近日在宁夏考察工作时指出,对那些长期在条件艰苦、工作困难的地方工作的干部要格外关注,对那些不图虚名、踏实干事的干部要多加留意,对那些埋头苦干、注重为长远发展打基础的干部不能亏待。

  ***关于选拔干部的“三句话”,言简意赅,耐人寻味,值得品读。

  这“三句话”,内涵极其

 

丰富,对选拔干部提出了明确的要求。首先,选人的标准要严格。这个标准就是:勇于吃苦、注重实干、善谋发展、作风正派。其次,知人的渠道要拓宽。不要只关注领导身边和附近的人、只关注环境条件好、工作顺利的人。第三,干部的评价要科学,坚持用以人为本的科学发展观来衡量干部。

  这“三句话”,凸显了我们党选人用人的“德才兼备”原则和任人唯贤的干部路线,应该成为今后提拔干部的指导原则。

  这“三句话”中的“格外关注”、“多加留意”、“不能亏待”,可谓语重心长,使我们深切感受到***对基层干部和长期埋头苦干干部的极大关心和爱护。这既是对兢兢业业为党工作,不图名利干部的鼓励和鞭策,也是对那些不干实事、慕求虚名,乃至走歪门邪道谋升官的人的鞭挞。

  “为政之道,惟在得人”。这是一条古训。干部的情况如何,关系到事业的兴衰、国家的存亡,故历来的执政者十分重视对官员的选拔和任用,且都提出了各自的用人标准。从一些古籍中可以看出,“清、慎、勤”似乎成了旧时代官员的选拔标准和必备品质,但它主要从道德层面着眼的。而胡锦涛***的“三句话”,高瞻远瞩,言近旨远,有很强的时代性,体现了传统美德和时代精神的结合,体现了“三个代表”重要思想和科学发展观的结合,是时代发展和人民意愿的结合,是新时代选拔任用和加强干部队伍建设的指路灯。

  ***关于选拔干部的“三句话”,给各级组织部门提出了新的、更高的要求。能不能贯彻落实这“三句话”,选拔出好干部,是对组织部门能否坚持正确用人标准的重大考验。我想,只要全面、准确地领会“三句话”的精神,并不折不扣地认真加以落实,就能选好、用好干部,使干部工作走上新台阶,开创新局面。

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